本文摘要：

文/大橙子不加班儿

做了5年招聘天天都要在差别的招聘网站上彷徨寻找候选人同时天天都要研究着看看是否新的招聘平台去拓展招聘渠道今天HR就为你盘货求职必备的招聘网站！

传统、通用的2大招聘网站：前程无忧51job、智联招聘

这两个招聘网站职位及企业险些笼罩各行各业从社招、校招、白领、蓝领到实习生可以说是都笼罩的而且没有什么显着的偏向性所以适用人群很是广

1.企业使用规模广

大部门有实力的企业如：外企、互联网大厂、金融、房地产等行业的大公司都市首选猎聘网举行高端职位、白领职位的招聘。

文/大橙子不加班儿

做了5年招聘天天都要在差别的招聘网站上彷徨寻找候选人同时天天都要研究着看看是否新的招聘平台去拓展招聘渠道今天HR就为你盘货求职必备的招聘网站！

传统、通用的2大招聘网站：前程无忧51job、智联招聘

这两个招聘网站职位及企业险些笼罩各行各业从社招、校招、白领、蓝领到实习生可以说是都笼罩的而且没有什么显着的偏向性所以适用人群很是广

1.企业使用规模广

大部门有实力的企业如：外企、互联网大厂、金融、房地产等行业的大公司都市首选猎聘网举行高端职位、白领职位的招聘。猎聘网的收费对企业来说成本是相对较高的。

2.笼罩各行各业及各个阶段

Linkedin领英与其说是一个招聘网站不如说是职场社交网站类似于我们上学时的人人网。

每小我私家在领英更新自己的学校、学历配景、事情配景等信息通过加挚友的形式建设联系这也给了猎头和招聘HR许多挖人的好时机。

3.适用人群广人才库大简历多

可以说险些所有的公司举行线上招聘都市选择前程无忧和智联招聘这两个网站这两个网站对企业来讲平台维护费及简历下载用度不高是大部门企业举行人才招聘时都支付得起的成本

高端岗位招聘：猎聘网

猎聘网也有猎头推荐服务后台会自动将匹配的候选人推荐给公司的相应合适的岗位对企业来说极其友好就我司而言大部门白领、高端岗位都是通过猎聘完成招聘任务的。

所在都会当地人社局、政府每年都市组织大型的招聘会招聘会中高端外洋留学生专场都有而且许多地域的人社局还会设置定期的人才市场可以通过微信民众号关注这类信息；

所以险些所有白领、高端岗位的求职者都习惯注册猎聘网去寻找更好的岗位。

对许多应届生、实习生来说要常关注学校的就业网不少大公司在招聘实习生、应届生的时候除大型校招宣讲会外一般企业都市和学校就业办、学院专业老师去建设联系这些信息会第一时间公布在学校就业网站上建议常关注！

职场社交及招聘：Linkedin领英

由于平台毗连问题许多大公司才会与Linkedin建设接口联系才可以通事后台系统在Linkedin领英公布求职信息这样平台就过滤了不少小公司的职位。

如果我们一定要把Linkedin领英看成招聘网站那我会把它认定为：被动招聘网站（猎头和HR主动寻访更多些）。

前程无忧和智联招聘绝对是两个老牌的招聘网站了他们的特点是：

除以上几种类型的网聘网站还建议大家多关注当地的招聘信息如：

可是我仍然建议如果足够优秀建议大家注册领英账号让更多猎头、HR主动找到你。

互联网专属：BOSS直聘、拉勾网

猎聘网的后台注册人群也自动分流分流成白领简历（年薪10W以下）以及精英简历（年薪10W以上）。

所以对找兼职、蓝领。

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