近年来，晋城技师学院坚持以服务地方经济发展为己任，根据全市社会经济发展和“1＋5”现代产业体系合理设置专业，实现学院人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”，有力提升了人才培养适应度，促进学生高质量就业。

晋城技师学院近三年学生就业率达98%以上

　　近年来，晋城技师学院坚持以服务地方经济发展为己任，根据全市社会经济发展和“1＋5”现代产业体系合理设置专业，实现学院人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”，有力提升了人才培养适应度，促进学生高质量就业。建校38年来，累计为社会培养输送6万余名优秀的技术技能型人才；近三年，学生就业率稳居98%以上。

　　以立德树人为根本，提高学生职业素养。

该学院将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入课程体系当中，将劳动教育纳入人才培养全过程，形成“德智体美劳”五育并举的课程体系。通过一体化、通用职业素养、信息化等课程教学改革，开展任务型课堂教学、任务型技能大赛、任务型学生活动、任务型晚自习等系列活动，使学生真正做到以兴趣为主导，积极主动学习，职业素养得到大幅提高。为给学生搭建更高的学习深造平台，该学院通过单独招生、对口升学、自主招生、普通高考和“3+2”合作培养等形式，帮助800余名学生实现了大学梦。在天津职业技术师范大学对口升学考试中，该学院连续多年录取人数位居全省技工院校之首。

　　以技能大赛为支点，提高学生就业能力。该学院坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改”，先后承办省级职业技能大赛10次，省级行业赛2次，市级技能竞赛12次，700多人次在大赛中取得优异成绩，其中国家级一类比赛48人获奖，省级大赛478人获奖，市级大赛251人获奖。在大赛中屡获佳绩的学生受到了用工企业的青睐，在校即被企业提前预定。该学院培养的参赛选手在去年举办的2022年世界技能大赛特别赛中荣获项目铜牌，收到了人社部发来的表扬信。

这是自2019年第45届世界技能大赛以来，学院第二次受到人社部发文表彰，体现了国家对该学院高技能人才培养工作的充分肯定和认可。

　　以校企合作为动能，拓宽学生就业渠道。该学院紧密结合我市社会经济发展和“1＋5”现代产业体系合理设置专业，深化产教融合、校企合作，先后与中国航天科工集团、中国兵器淮海工业集团、山西航天清华装备有限责任公司等100多家企业建立了良好的校企合作关系。通过与企业开展“订单式”校企“双元育人”人才培养模式，实现了专业人才培养与岗位紧密结合，素质教育和职业能力紧密结合，技能教育和生产实训紧密结合，全面提高了学生的培养质量，拓宽学生就业渠道。

　　以社会服务为依托，提高学员职业技能。学院积极利用自身优质培训资源，主动面向企业、社会开展新型学徒制、战略性新兴产业、创业致富带头人等多形式、多工种、多层次的培训。

近三年来，承担政府补贴性培训7147人次，公益培训3.1万人次，开展职业技能等级认定1万多人，在促进企业技能人才队伍能力提升的同时，增强了企业核心竞争力，为全市经济高质量发展提供技能和人才支撑。

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