今年11月的一天，60多岁的苗先生带着侄子来到新郑市仲裁院起诉新郑某建筑公司，要求确认该建筑公司与其侄子存在劳动关系。

一面锦旗 两方和谐

今年11月的一天，60多岁的苗先生带着侄子来到新郑市仲裁院起诉新郑某建筑公司，要求确认该建筑公司与其侄子存在劳动关系。仲裁员在案件处理过程中了解到，苗先生提供的证据十分薄弱，存在败诉的风险，且家庭贫寒，没有经济能力和时间精力去进行确认劳动关系、认定工伤、申请赔偿等诉讼程序。在向领导汇报情况后，仲裁员本着及时化解矛盾维护劳动者合法权益的原则及时开通绿色通道，多次对苗先生和某建筑公司进行调解。在调解中，工作人员从法律、人情、诉讼成本、后续影响等多方面向双方剖析案情、分析利弊。

通过工作人员不懈调解，最终苗先生与某建筑公司直接就赔偿事宜达成一致意见，苗先生一次性获得赔偿10多万元，企业也避免了漫长诉讼所带来的时间和精力上的损耗。

快速有效地解决劳动争议，充分显示了新郑市仲裁院的办案效率，也切实维护了劳动者的合法权利，同时也大大降低了劳动者的维权成本，促进了新郑市劳动关系的和谐稳定。

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