本报讯为加强非公企业党建工作，安次区坚持以“服务企业、服务发展”为导向，按照“强基础、增活力、促发展”思路，探索“123456”工作法，为非公企业注入“红色引擎”，全力打造非公企业党建特色样板。

安次打造非公企业 党建特色样板

本报讯为加强非公企业党建工作，安次区坚持以“服务企业、服务发展”为导向，按照“强基础、增活力、促发展”思路，探索“123456”工作法，为非公企业注入“红色引擎”，全力打造非公企业党建特色样板。“我们搭建学习教育平台、文化共融平台、素质提升三大平台，发挥政治教育优势、发挥凝心聚力优势、发挥宣传舆论优势，促进党建工作与企业发展的深度融合、促进党建工作与企业文化的深度融合、促进党员政治素质提升和员工业务素质提升的融合。”宏泰发展产业市镇投资有限公司党总支书记杨少东介绍。

宏泰发展产业市镇投资有限公司党总支充分发挥园区运营商的优势，定期与园区内企业开展支部联建共建活动，促进思想交流和资源共享。在日常工作中，该公司围绕“育人才、促联建、做公益”的党建思路，将党建作为企业发展的政治引领和核心引领，持续开展党员专题教育活动、举办“书山有径、华山论剑、无畏共赢”三大系列活动，强化党员理论武装、提升员工业务能力和专业技能，实现党建与企业发展的双促进。

宏泰发展是安次区非公企业党建工作的一个缩影。安次区探索“123456”工作法，即建立“一套联动指南”、凝聚党建合力，探索“两大基础路径”、优化党建构架，推进“三联三化建设”、提升党建能级，坚持“四化融合并举”、促进共同发展，构建“五大机制支撑”、科学推动落实，突出“六大工程引领”、夯实工作保障。

围绕促进党建活动与企业各项活动有效融合，进一步加强区委领导、区“两新”工委主导、乡镇街道和园区党建指导、企业党组织配合的四级党建体系建设，建立非公党建联席会议制度，全程指导和支持非公企业党建工作。将每年10月份定为“两新”组织推进月，开展持续三个月的非公党组织集中组建活动，形成“跟进组建”工作法，构建“六大空间”非公党建格局架构。

发挥富智康、铭顺等非公企业龙头带动作用，划定15个党建联动小组，牵头开展党员志愿服务等主题实践活动，坚持“走出去、请进来”，定期组织非公企业到先进地区考察，探索特色党建活动，推动企业发展与党建工作共同发展。广泛开展“两新”党建论坛、企业家座谈会、党建交流会等，着力发挥区级党组织与非公党组织优势，在企业发展、革新技术等方面嵌入“红色引擎”。依托非公企业经营优势和阵地优势，实施非公企业党建“一企一品”创建活动，以正面促带动，以典型促提升，实现非公企业党建整体提升。

按照专业特长、组织特点，精准“配对”党建指导员，指导全区292个非公企业党组织提升政治认识和责任担当，引导企业融入全区高质量发展大局、服务“211”发展全局。围绕提升非公企业管理水平，推动党组织班子与企业管理层“交叉任职”，通过在47个非公企业设置230处党员示范岗、86个党员责任区等载体，非公企业党组织书记既是企业发展“内当家”，更是企业党员思想的“引领者”。

安次区财政每年列支100万元用于非公党建发展，全面开展“星级党组织”创建，促进非公党建提标提质。将非公党建纳入“百里环线党建示范长廊”创建范畴，采取园区统筹、商圈统筹、楼宇统筹、党群活动服务中心统筹等模式，实现非公党组织共建、活动共办。通过探索实践园区“党工委+党委”机构共同体、“党建+创业”双创共同体、“党建+发展”奋斗共同体、“党建+服务”关爱共同体、“党建+文化”价值共同体党建模式，实现党建强促进园区强、园区强带动党建强“双融互促”目标。

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